近期，AG凯发国际（北京）有限公司（以下简称“公司”）“科改示范行动”取得了阶段性成效，在下一步的工作中，公司将执行工资总额单列管理。

       工资总额单列管理工作的开展，标志着公司在“科改示范行动”中强化市场化激励约束机制方面迈出了实质性的一步，也是国有科技型企业探索构建现代企业制度、推动转型升级发展的重要标志节点。

      “科改示范行动”是由国务院国改办组织实施，是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程。目的就是打造一批国有科技性企业改革样板和自主创新尖兵，推动国有企业改革往深里走、往实里进，驱动科技创新高点起步，破除桎梏，弯道超车。

       今年4月底，国务院共选取了200余户改革创新紧迫性较强的国有科技型企业，均承担了相关业务领域内的重大科技创新任务，是科技研发水平较高的企业。科技企业改革的核心目标是促进科技企业释放市场化活力，加快推进科研技术成果的转化，不断提升企业自主创新能力，促进企业规模效益高质量的发展。

       在下一步的工作，公司将用好、用活工资总额单列管理政策，为公司的成长注入新的动力。同时，力争在2022年底前基本实现公司治理体系和治理能力现代化，在管理模式、市场化用工、绩效激励、科技成果转化等方面形成一套行之有效的，可复制可推广的经验，成为国有科技型企业改革的成功样板。